Desde la gestión de órdenes de trabajo, los responsables de departamento podrán gestionar eficientemente la disponibilidad y reserva de sus recursos humanos y materiales, asignando tareas y controlando la dedicación y coste de los mismos. Podrá planificar y hacer el seguimiento de los trabajos realizados (horas facturables, horas extras, horas realizadas y desplazamientos).

Las órdenes de trabajo podrán ser de diferentes tipos , gestionados por el usuario. Según el tipo se aplicará un tipo de facturación y un tiempo mínimo de intervención y redondeo. También se podrán vincular a los diferentes elementos del sistema (proyectos, contratos de servicios, contratos de mantenimiento, bolsas de tiempo, etc.), que también tendrán efecto en la facturación.

Después de su generación las órdenes de trabajo se podrán imprimir con toda la información para que los técnicos puedan reportar manualmente los trabajos o simplemente como simple información.